Description

• Gestion intégrée des emplois de la fonction publique territoriale et hospitalière

• Gestion intégrée des grilles, des grades, des échelons et des indices associés,

• Gestion intégrée des conditions d’avancement d’échelon, de grade et de promotion interne.

Interface

• Avec le logiciel de paie ARTEMIS,

• Avec nos logiciels de comptabilité M57 (ICARE) ou M2x (CALLISTO).

Module de préparation budgétaire

• Import des données réelles provenant du logiciel de paie ARTEMIS,
• Simulation Budgétaire (Budget, EPRD, …)
• Modification des données générales : valeur du point, plafonds, taux, indice des agents, etc…
• Ajout / Suppression / Modification de salariés dans la simulation,
• Intégration des avancements de carrière des agents réels,
• Calcul des bulletins simulés en automatique en intégrant tous les paramètres de simulation,
• Paramétrage complet de la présentation des résultats pour impressions ou exports vers les outils de bureautique.
• Export EPRD / ERRD interfacé avec le logiciel de comptabilité M2X (Callisto) : Transmission vers le logiciel de comptabilité M2x (Callisto) des différents états de personnel nécessaires aux maquettes budgétaires : Calcul du GVT, Valorisation en euros et en points, Indicateurs de personnel.

Appréciations - avancements :

• Paramétrage des commissions administratives paritaires (C.A.P.),
• Saisie des appréciations des agents pour les collectivités territoriales et hospitalières,
• Recomposition de l’historique de carrière des agents pour déterminer les avancements au grade
• A partir des données réelles du logiciel de paie ARTEMIS, NEMESIS calcule les propositions d’avancement de vos agents : A l’échelon - Au grade,
• Saisie des décisions de l’autorité décisionnaire et de la C.A.P
• Saisie et impression des arrêtés d’avancement,
• Pour le secteur hospitalier, une gestion des règles de bonification aux avancements est entièrement paramétrable,
• Validation des avancements et création automatique du nouvel emploi de vos agents dans le logiciel ARTEMIS.

Evènements-bilan social

• Paramétrage de tout type d’évènement de carrière (formations, stages, absences, etc …),
• Saisie et suivi des évènements de carrière des agents,
• Evènements : congés, R.T.T., Repos compensateur,
• Saisie et gestion d’une base documentaire associée à chaque agent, telle que : Attribution de NBI, Changement de temps de travail, Attribution de régime indemnitaire,

Fonction publique hospitalière

• Calcul de la prime de service.
• Export pour la réalisation du RSU à destination du site de l’ATIH

Module formation

• Paramétrage des types de formations
• Saisie et suivi des formations (ex préparation concours, habilitations, CACES …)
• Edition de fiche situation des formations pour les entretiens annuels
• Gestion des alertes sur la réalisation de ces formations
• Consultations multicritères